採用から退職まで、人事・労務に関する問題は東京都府中市の社労士事務所「武蔵野社労士フォーラム」へ

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解決事例

労働保険手続き、社会保険の手続きなど通常の業務で忙しくてご対応が難しい方など労務管理にお悩みの方はお気軽にご相談ください。

  • 通勤途上でパートさんが怪我

    事例

    通勤途上にパートさんが、電車に乗る際に人とぶつかり骨折をした。会社から、どう対応したらよいかとのご相談。

    解決策

    経緯をお聞きしたところ、労働者災害保険の通勤災害に該当しそうと判断し、手続き一式を代行して行い、治療に関する給付、休業に関する給付を得るお手伝いを行った。

  • 賃金制度を変更したい

    事例

    今までの働き方ではなく、貢献度に応じた人事制度(含む賃金制度)を構築したいとのご相談

    解決策

    現状の賃金制度をお伺いし、会社が目指す貢献度を明確にし、賃金制度に反映させられる目標管理、人事考課等も含めご提案させていただき、導入へのお手伝いを行った。

  • ユニオンより団体交渉の申し込み

    事例

    雇用している勤務態度の良くない従業員に退職勧奨をしたら、従業員がユニオンに加入し団体交渉の申し込みがあり、ご相談があった。

    解決策

    今回の経緯をお伺いしたうえで、一緒に対策を検討させていただき、団体交渉に同席し解決を図った。これを機に顧問契約をいただき二度とこのようなことが起こらないよう労務管理のアドバイスをさせていただいている。

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会社が業績を伸ばしていく上で欠かせないもの…。それは“人財”です。 社員一人ひとりが、自分の能力を最大限に発揮できる…。そんな『社員力』を育てる強い会社づくりのお手伝いをいたします。
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