• 強い組織をつくるための支援

  強い組織とは、会社の業績向上を永久に続けられる体質にすることだと考えています。 その原動力になるものはまさしく『人財』です。支援策を通して、お客様と一緒にあるべき会社像を考え、共に成長し、成長させていただくという理念でお手伝いいたします。 ＜会社を強くする＞ １．就業規則等の見直し、作成 ２．各種規程集の見直し、作成 ３．人事評価制度、賃金制度の設計 ４．業務運用マニュアル …

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• 労務トラブルの解決・回避

  近年、労務管理がきちんと出来ていないばかりに、以前と比べ労務に関するトラブルが多発しています。 社長・社員のどちらにも有益でないトラブルは避けるべきです。 無用なトラブルが起きないように、会社の貴重な人財の能力をロスすることなく、会社の生産性向上に能力を発揮できる風土づくり、労務管理が肝要です。 悩みの種をひとつずつ、あらゆる方向から分析し、トラブルの防止から解決にいたるまで …

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• 労働保険・社会保険の手続き

  会社設立に伴う労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の手続きを代行いたします。 また、現在社員の方が行っている手続き業務を代行することもいたします。 年度を通して定期的に発生する労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届等もお客様に代わって手続きいたします。 必要に応じて、労働基準監督署への時間外労働・休日労働に関する協定書等の作成・届出も …

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• その他人事・労務に関する支援

  労務管理上のアドバイスはもちろんのこと、有給休暇の管理方法、良い人財を見分ける適正診断。セミナー・社内研修のご依頼等、お困りの点は何でもご相談ください。当事務所だけでは対応できない案件でも、幅広いネットワークで対応させていただきます。   良質な人財を確保する   採用、面接サポート ・適性診断 ・面接シート …

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